Ставропольский край входит в число 16 субъектов Российской Федерации, на территории которых предусмотрена реализация мероприятий национального проекта «Поддержка занятости и повышение производительности труда» в части профессионального обучения персонала, срок действия которого рассчитан на 2019-2024 годы.

Проект по повышению производительности труда масштабный и долгосрочный, а цель его выработать эффективную систему и комплекс мер, в том числе мер государственной поддержки, для ключевых сфер экономики и предприятий региона по поэтапному повышению производительности труда и достижению показателей передовых стран и ведущих экономик мира.

Одним из участников национального проекта на Ставрополье выступает министерство экономического развития края, которое в течение 2018 года проводило комплексный анализ приоритетных отраслей экономики края, экспортного потенциала предприятий, потенциала создания новых рабочих мест и отбирало пилотные предприятия – так называемые образцы для реализации национального проекта. На сегодня отобрано 8 крупных предприятий.

Особая роль в реализации национального проекта отводится социальному блоку в лице министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, который организует переподготовку рабочего персонала предприятий – участников национального проекта для работы в новых условиях.

В этих целях министерством труда и социальной защиты населения края совместно с предприятиями – участниками национального проекта проводится работа по отбору категорий работников, которым требуется обучение

За каждого работника, направляемого на переобучение или повышение квалификации, министерством труда и социальной защиты населения края предоставляется субсидия в размере фактически понесенных работодателем затрат, но не более 30 тыс. рублей в месяц для подготовки 1-го специалисты.

В текущем году и последующих годах (2019-2024 годы) запланировано направлять на обучение ежегодно не менее 300 работников. Если обучение организуется за пределами Ставропольского края, то компенсируются расходы на проезд, проживание и суточные (на питание) в следующих размерах:

не более 10,0 тыс. рублей – на компенсацию стоимости билетов с учетом проезда в место назначения и обратно на одного работника;

не более 3,0 тыс. рублей в месяц – на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности;

не более 33,00 тыс. рублей – на аренду жилого помещения в месяц для проживания во время обучения в другой местности на одного работника.